La formazione è per noi lo strumento chiave per lo sviluppo e il potenziamento delle competenze, della competitività e dell’innovazione responsabile.
Analizziamo periodicamente il fabbisogno formativo dei nostri dipendenti e sviluppiamo di conseguenza percorsi di formazione specifici per le loro esigenze. Un percorso che parte già dal primo giorno di lavoro, attraverso un “onboarding” che aiuta i nuovi dipendenti ad inserirsi in azienda.

Euro Company vuole offrire ai propri dipendenti un ambiente giovane, curato e confortevole. Lo stile aziendale e manageriale è di tipo informale e vi è facile accesso ai vertici aziendali. L’ambiente è giovane, l’età media del personale è di 40 anni, con una forte presenza femminile, di poco inferiore al 60% della popolazione aziendale.

Per questo abbiamo istituito un premio di risultato con lo scopo di dare massimo riconoscimento alle migliori performance lavorative.

Continueremo a lavorare con dedizione per costruire un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per tutti, perché crediamo fermamente che il successo della nostra azienda sia il risultato diretto dell’entusiasmo e della dedizione delle persone che la compongono.

Un ciclo di seminari nato a inizio 2019 per coinvolgere e sensibilizzare collaboratrici e collaboratori sulle tematiche che ci stanno più a cuore.
Per l’anno 22-23 ci siamo concentrati sul tema della sostenibilità ambientale, con un’attività di volontariato aziendale organizzata per contrastare l’accumulo e la dispersione di rifiuti nell’ambiente.

Data l’importanza che Euro Company riconosce al valore della famiglia all’interno della nostra società, l’azienda riconosce a tutti i neo-papà, fino a 30 giorni interamente retribuiti, da utilizzare entro il primo anno di vita del bambino, per favorire una più equa condivisione dell’organizzazione familiare. Inoltre, tutte coloro che usufruiscono del congedo di maternità anticipata e obbligatoria, ricevono l’integrazione della tredicesima mensilità fino al 100% della retribuzione.

Tutti i dipendenti Euro Company hanno a disposizione 8 ore annue di permesso retribuito, per svolgere attività di volontariato presso un’associazione a loro scelta.

L’ambiente è la nostra casa e l’obiettivo di Euro Company è di attivare comportamenti virtuosi.
Con questo scopo sono nati progetti di:
• Community Day: insieme a Legambiente i dipendenti vengono coinvolti in una giornata sull’educazione ambientale, in cui ripuliranno i nostri parchi e le nostre spiagge dalla plastica
• Promozione di una mobilità sostenibile: possibilità di aderire al progetto di mobilità sostenibile aziendale NUTS4GREEN, ricompensando i comportamenti virtuosi e i tragitti casa-lavoro percorsi in carpooling e certificati tramite apposita app con un ricco cashback e numerosi premi.

Euro Company aderisce e partecipa alle iniziative della Fondazione Libellula, una rete di aziende impegnate a trasmettere, nei rispettivi ambienti di lavoro, una cultura di rispetto per le differenze di genere, delle pari opportunità e la tutela del benessere delle persone.

Con questo progetto Euro Company incentiva alla sostenibilità attraverso una rete di fontanelle di acqua filtrata nei suoi ambienti di lavoro.
A tal proposito ad ogni dipendente viene consegnata una borraccia in acciaio.

Sostenibilità e riduzione dei rifiuti sono un impegno che passa anche attraverso le azioni più semplici e quotidiane.
Per questo in Euro Company abbiamo introdotto delle macchine del caffè in grani, che hanno come unico rifiuto i fondi del caffè, dunque 100% compostabili.

In Euro Company è attivo un servizio di lavanderia che, grazie alla collaborazione con 1oraLastor, prevede la possibilità di consegnare e prelevare i capi dei dipendenti da lavare, stirare o rammendare, direttamente in azienda.
Il servizio può essere utilizzato da tutti i dipendenti sia per gli indumenti da lavoro che per quelli personali. È così possibile liberarsi di una parte di faccende domestiche e avere più tempo libero da destinare ad attività più piacevoli.

Sono attive numerose convenzioni con servizi del territorio, come palestre, negozi e altri esercizi commerciali.

Tutti i dipendenti possono usufruire di uno sconto sui prodotti acquistati sull’E-commerce Frutta&Bacche di Euro Company, indipendentemente dalla tipologia e dalla quantità.

Euro Company mette a disposizione un servizio gratuito di assistenza nella compilazione della dichiarazione dei redditi, operazione che spesso può rivelarsi complessa e per la quale si intende fornire un supporto concreto a tutti i dipendenti.

Nel giugno 2023 abbiamo inaugurato il nostro Parco Ossigeno, composto da diversi spazi dedicati ai nostri dipendenti. La palestra e il playground per il benessere fisico, l’area relax – con la biblioteca, il biliardino, il ping pong e gli altri giochi -, per il benessere mentale e la convivialità, la sala corsi e l’area showcooking per la formazione e la crescita; ogni luogo con una sua funzione specifica, in un’ottica di continuo ascolto delle persone che vivono Euro Company.

A marzo 2022 siamo stati premiati da Coop Italia, ottenendo il primo posto tra oltre 400 fornitori partecipanti alla prima edizione del premio “Close the Gap”, riconoscimento dedicato all’etica e alla parità di genere, parte dell’omonima campagna Coop sull’inclusione di genere e la riduzione delle differenze.